المساعد الشخصي الرقمي


مشاهدة النسخة كاملة : الحقوق الماليه والحوافز والبدلات المقررة (في نظام الخدمه المدنيه)


نجود البلوي
08-12-2013, 08:39 PM
1. الراتب: نصت المادة (16) من نظام الخدمة المدنية على (يستحق الموظف راتبه اعتباراً من تاريخ مباشرته العمل) ويعد الراتب أبرز الحقوق المالية

إذ يمثل المقابل المادي الذي يتقاضاه الموظف نظير قيامه بأعمال وظيفته، وهو المقدار المحدد في سلم الرواتب للوظيفة المعين عليها ولا يدخل في

ذلك البدلات والمكافآت، واذا تغيب الموظف عن عمله بطريقة غير نظامية حسم عليه راتب مدة الايام التي تغيبها او عدد الساعات اذا بلغت في مجموعها

يوماً كاملاً او اكثر، ولا يصرف الراتب أثناء الاجازة الاستثنائية، والإجازة الدراسية، ومدة الإعارة، ويصرف جزء من الراتب في بعض الحالات كما في (أثناء الابتعاث للدراسة،

وفترة كف اليد، وإجازة رعاية المولود ، والاجازة المرضية ...).

2. العلاوة الدورية: تمنح العلاوة الدورية من أول شهر محرم من كل عام هجري وذلك بنقل الموظف من الدرجة التي يشغلها إلى الدرجة التي تليها

مباشرة في المرتبة، أو الفئة أو المستوى ـ التي يشغلها.

3. البدلات : ويقصد بها المبالغ التي تمنح للموظف بمقدار مقطوع أو بنسبة من الراتب مقابل ممارسته أعمال وظيفية معينة أو لاعتبارات خاصة بها،

ومنها ما يمنح مرة واحدة، ومنها ما يصرف كل شهر مع راتب الموظف أو يعطى كنسبة مئوية من الراتب، وتأخذ حكم الراتب من حيث الصرف أو الخفض

أوالتوقف، ولا تصرف عند التعويض عن الإجازة و في حالة الابتعاث. ومن أمثلتها (بدل التعيين، وبدل النقل، بدل الانتداب، بدل طبيعة عمل، بدل خطر ...الخ).

4. المكافآت: وهي مبالغ مالية محددة لا تأخذ طابع الاستمرارية وتصرف للموظف لأسباب معينة بعد توفر شروط صرفها ومن ذلك مكافأة التكليف

بالعمل خارج وقت الدوام وأيام العطل الرسمية، ومكافأة نهاية الخدمة..ألخ.

5. التعويضات: وهي مبالغ مالية تصرف للموظف مقابل التعويض عن الوفاة أو الإصابة بسبب العمل ، أو التعويض عن الإجازات...الخ.

6. الحقوق التقاعدية: وهي مكافأة أومعاش يصرف للموظف عند انتهاء خدماته ولورثته في حالة وفاته، حيث يصرف للموظف معاشاً تقاعدياً في الأحوال التالية:

• بلوغ السن النظامية للتقاعد (60 سنة) أوتقاعده بعد بلوغه في الخدمة (25 سنة) أو (20 سنة بموافقة جهة عمله).

---------------------------------------

وإليكم الرابط التالي يوضح جميع التفاصيل :

الحقوق والمزايا المالية في لوائح الخدمة المدنية وتسري على المشمولين بسلم رواتب الموظفين العام

وسلالم الرواتب التي تنص لوائحها على شمولها بها


http://school-labs.com/upload3/uploads/13865337701.docx

تمنياتي لكم بالفائده

سحس
09-12-2013, 11:21 AM
اهنيك على الموضوع الرائع افدتينا أ. نجود
شاكر طرحك المميز دومآ .

نجود البلوي
10-12-2013, 01:12 AM
اهنيك على الموضوع الرائع افدتينا أ. نجود
شاكر طرحك المميز دومآ .

ربي يسلمك ,, أسعدني مرورك أ\سحس

العفوو

مــريــم
24-05-2014, 01:21 PM
يعطيكم العافيه

طيب الان في توظيف للي معاهم دبلوم سنه محضرات من 16 سنه تقريبا على اي مرتبه بيكون وكم الراتب المتوقع اذا عندك خلفيه

مديرة مختبر
24-05-2014, 01:38 PM
أ/ مريم
التعيين على المستوى الأول الدرجة الأولى
4445 تقريبا الراتب الاول
وفيه بدل ضرر للمرحلة الثانوية وبدل نقل للجميع
بالتوفيق

مــريــم
24-05-2014, 01:45 PM
يعطيك العافيه أ/فايزه

بس ايش قصدك الراتب الاول بعدين يتغير ؟؟

مهموم
25-05-2014, 01:09 AM
شكرا