المساعد الشخصي الرقمي


مشاهدة النسخة كاملة : مواقف من الميدان ...


لطيفة الهاشمي
01-05-2012, 12:54 PM
في الزيارت الميدانية للمدارس ..


تجد مشاهد مختلفة , مواقف تربوية منوعة

مواقف تربوية يختلف تناولها من شخص لآخر ..

*في حالة تواجد المشرفة في إدارة فاضية خالية من المديرة لحضورها حصة ثم تمتد لحصتين و,,,,اليوم الدراسي طويل .والمساعدة لاتفعل شيئاً لاتعرف هل لإن صلاحيتها محدودة


أو إنها ترفض أن تقوم بعمل آخر ...


* احجام أمينة مكتبة/ مصادر _ مفرغة _عن العمل لغير سبب سوى إنها تشعر بملل أو إنها تشعر بعدم جدوى العمل , كيف نوقظ النائم فيها وهي تحمل شهادات في برامج الحاسب المختلفة .


* طلب مديرة المدرسة توفير أمينة مصادر قبل تجهيزها وكأن المديرة تجهل إن المشرفة لاتعين موظفات!!!!تستغرب هل هو جهل أم استفزاز!؟


* غضب ينصب عليك لإن الادارة لم توفر صيانة للأثاث والكهرباء والأجهزة


* ابتسامة عريضة تقول لايوجد من يقوم بالعمل ومتوقف عمل المكتبة وتكتشف بإن المديرة (قائد , محترف ) و...تحمل مزيد من الاستفام لتضيع في اروقة الاجابات وتخرج من المدرسة .


* مديرة لم تستلم عهدة بعد الجرد ...وتطلبك البحث معها عن اجهزة الحاسب المفقودة من مصادر التعلم في باقي الاقسام .


* أمينة مصادر تقذف بالملفات في وجهك وتقول تابعي الأن العمل !!!






***وهناك في الميدان مديرات يستحققن أوسمة شكر وتميز فعطاؤهن لامحدود

***وهناك أمينات مصادر تعلم وأمينات مكتبة لاتعرف أي شكر يوفيّهن حقوقهن فيما يبذلنه من جهد.




الغيث

صوديوم
01-05-2012, 04:09 PM
بورك فيكي

لطيفة الهاشمي
06-05-2012, 12:45 PM
صوديوم ...


شكرا وبارك الله فيك



الغيث

مصادر تعلم
07-05-2012, 12:00 PM
يعطيك العافية استاذة لطيفة لامست صميم الميدان ولكن الأدهى عندما يتم الاجتماع مع امينة مركز مصادر التعلم اوالمكتبة للتوجية والمتابعة وتوضيح المهام وشرح الافكار المقترحة وانت تشعري بيقين تام أنها لن تصنع شيء مماتقولين وانها تميزت بصفة حسن الانصات فقط
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟
لا تعليق ....................................

الشمري
14-05-2012, 10:13 PM
يعطيك الف عافيه من جد واقع نعيشه في الميدان التربوي

الواثقة بربي
15-05-2012, 01:12 AM
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
عزيزتي
إسمحي لي إن أذكرك قبل تصنيفك لهذه الفئات بإنة متى ماوجدالرقابة الذاتية عند الفردمتى ماإستشعربأهمية العمل وقدأثنى الله سبحانة وتعالى على النفس اللوامة بل أقسم بها فهي ضميرحي لايحتاج لتوجية من أحد
فالإنسان الذي يضع نصب عينية متابعة الله لة هوفي غنى عن متابعة الآخرين لة
ودعيني مثلماذكرتي أتناولها من وجة نظري :

مواقف تربوية يختلف تناولها من شخص لآخر ..

*في حالة تواجد المشرفة في إدارة فاضية خالية من المديرة لحضورها حصة ثم تمتد لحصتين و,,,,اليوم الدراسي طويل .والمساعدة لاتفعل شيئاً لاتعرف هل لإن صلاحيتها محدودةأو إنها ترفض أن تقوم بعمل آخر ...

من المفترض عدم حضورالمشرفة قبل إخبارمديرة المدرسة بموعدها لمعرفة إن كان بالإمكان إستقبالها من عدمة وفي حال غيابها فالوكيلة مهيئة بالإستقبال مسبقآ وتعلم مهامها في المدرسة ليس من باب الرفض ولاالصلاحيات المحدودة التي ذكرتي بل من واجباتهاوصميم عملها فهي المسؤوله في حيال غياب مديرة المدرسة وهذاأمرمفروغ منة مهماإختلفت المواقف التربوية


* احجام أمينة مكتبة/ مصادر _ مفرغة _عن العمل لغير سبب سوى إنها تشعر بملل أو إنها تشعر بعدم جدوى العمل , كيف نوقظ النائم فيها وهي تحمل شهادات في برامج الحاسب المختلفة .
لاشيء يجلب الكدرللإنسان مثل نفسة التي بين جنبية فأمينة المكتبة والمصادربالإضافة للمحضرة هم بتعميم وزاري غيرمكلفات بغيرمهامهم المسندة لهم وبماأن مهامهم محدودة فهم أشخاص مثلماذكرتي متفرغون لذلك يبحثون عن العناء بإثارة الفوضى في المدرسة من قبل المعلمات التي وصل نصابهم إلى ماشاءالله ليطلبون الإنصاف من مديرة المدرسة بتكليفهم بجميع الأنشطة بالمدرسة فيبدء الهمزواللمز وينتهي الدوام لاالمتفرغة مرتاحة ولغيرالمتفرغة أيضآ مرتاحة وعلى هذا المنوال لنهاية العام الدراسي


* طلب مديرة المدرسة توفير أمينة مصادر قبل تجهيزها وكأن المديرة تجهل إن المشرفة لاتعين موظفات!!!!تستغرب هل هو جهل أم استفزاز!؟
هوتخطيط سليم فالمشرفة مكلفة برفع الإحتياج بالمدارس أي كان نوعة ومن العبث ترك الموضوع عائم كماهو حاصل الآن بمدارسنا لعدم وجودمعلمات متفرغات ولعدم وجود أمينة مصادرتقفل الغرف الخاصة بمصدارالتعلم على أمل التعيين بل حولت إلى مستودعات وغيرها حسب الإحتياج وصنف مافيها من وسائل بالعهدة التالفة

* غضب ينصب عليك لإن الادارة لم توفر صيانة للأثاث والكهرباء والأجهزة
من الرائع أن يسودبين المديرة ومنسوبات المدرسة روح التعاون والإخاء وتقديرالمسئولية وتقبل التوجيهات وحسن التعامل مع الرؤساء فمن المخزي عندمايحل ضيف للمدرسة (ولي أمر/مشرفة /أي جهه خاصة بمتابعة العمل )
وفي حال إنتظارها تبدء كل من لديها موقف مع المديرة أن تبدءتذكربإن أثاث المدرسة وجدمنذالتأسيس والكهرباء تعرضت تمديداتها للتآكلوالأجهزة لاتعمل وووووو حتى يشعرالزائر بعدم إرتياح لجوهذة المدرسة المليئة بالتذمرات


* أمينة مصادر تقذف بالملفات في وجهك وتقول تابعي الأن العمل !!!
متى ماأحترم الإنسان ذاتة كان حريآبة أن يحترم الآخرين وهناقديجدي التواصل مع الآخرلإثراءالمدرسة والنهوض بها (الآخر أي جهه تستطيع أمينةالمصادر التواصل معها بغرض الإستفادة لاالتذمروالشكوى )





***وهناك في الميدان مديرات يستحققن أوسمة شكر وتميز فعطاؤهن لامحدود
عزيزتي ثقي بأننا بشرجبلناعلى حب الخيرلكننا بطبيعة النفس الأمارة بالسوء نرى أننا الأفضل وأنناالقادرون للإدارة أي عمل من باب التقليل بالآخروإثبات الذات

***وهناك أمينات مصادر تعلم وأمينات مكتبة لاتعرف أي شكر يوفيّهن حقوقهن فيما يبذلنه من جهد.
من لايشكرالناس لايشكرالله عندمايجهدالإنسان نفسة بالعمل منتظرآ تقديرآ فسيقع سريعآ فالعمل أمانة ومسئولية إن قدم لها على الوجة المطلوب ووجدالنتيجة حتمآسيعلم أنة مخلص ومن يجدبنفسة تخاذل لإنة لم يقدرويشكرفعلية أن يراجع سريرتة لإنه ماعمل إلالحاجة بنفسة بمجردحصوله عليها سيبدع وبحرمانة يتقاعس


صدقيني أختي الكريمة
المدرسة تذكرني (بخلية النحل ) ساحتها الخلية تعمل بها الملكة (المديرة ) والعاملات(المعلمات ) والخادمات والعسل هو الثمرة
متى ماكان الإخلاص والتعاون شعارهم خرجت الثمرة بنهاية العام مشرفة ومشرقة ومتى مادب فيها الخلاف وعمت الفوضى كانت الثمرة فاسدة مثلما نرى بأنواع العسل (الجيد ) والرديء

أسأل الله لك السداد والتوفيق وأبارك لك جهودك

لطيفة الهاشمي
20-05-2012, 10:42 AM
يعطيك العافية استاذة لطيفة لامست صميم الميدان ولكن الأدهى عندما يتم الاجتماع مع امينة مركز مصادر التعلم اوالمكتبة للتوجية والمتابعة وتوضيح المهام وشرح الافكار المقترحة وانت تشعري بيقين تام أنها لن تصنع شيء مماتقولين وانها تميزت بصفة حسن الانصات فقط
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟
لا تعليق ....................................


ياهلاااابك مصادر تعلم


وغير ماذكرتي كثييير البعض يريد فقط ان تنهي الزيارة وتمضي لاتفاعل ولامصداقية


اللهم لاتحملنا مالاطاقة لنا به


الغيث

لطيفة الهاشمي
20-05-2012, 10:44 AM
يعطيك الف عافيه من جد واقع نعيشه في الميدان التربوي



الشمري ...


ويعطيك العافية


شكرا كثير هذا المرور



الغيث

لطيفة الهاشمي
20-05-2012, 11:23 AM
الواثقة بربي ...


ياهلاااا بك وشكرا على المداخلة ..


من المفترض عدم حضورالمشرفة قبل إخبارمديرة المدرسة بموعدها لمعرفة إن كان بالإمكان إستقبالها من عدمة وفي حال غيابها فالوكيلة مهيئة بالإستقبال مسبقآ وتعلم مهامها في المدرسة ليس من باب الرفض ولاالصلاحيات المحدودة التي ذكرتي بل من واجباتهاوصميم عملها فهي المسؤوله في حيال غياب مديرة المدرسة وهذاأمرمفروغ منة مهماإختلفت المواقف التربوية .


أحياناً تكون زيارة لاول مرة وهاتف المدرسة لاأحد يقوم بالرد عليه .

أحياناً لايردون على جوالاتهم وهم يعرفون رقمه!!!

والمفترض إن العمل جاهز ولا ينتظر اعداد مسبق فالسجلات والملفات في المكتبة والمصادر موجودة

وقد يكتب فيها يومياً بحسب الاحتياج فلم التبليغ؟؟

بعض المساعدات تقول لك صراحة وهذا مثبت بإنها لاتعرف شيئ عن المكتبة والمصادر فهذا من شئون الادارة ولم تكلفها المديرة

بمتابعة عملها في غيابها لكل المرافق..!!


اشيء يجلب الكدرللإنسان مثل نفسة التي بين جنبية فأمينة المكتبة والمصادربالإضافة للمحضرة هم بتعميم وزاري غيرمكلفات بغيرمهامهم المسندة لهم وبماأن مهامهم محدودة فهم أشخاص مثلماذكرتي متفرغون لذلك يبحثون عن العناء بإثارة الفوضى في المدرسة من قبل المعلمات التي وصل نصابهم إلى ماشاءالله ليطلبون الإنصاف من مديرة المدرسة بتكليفهم بجميع الأنشطة بالمدرسة فيبدء الهمزواللمز وينتهي الدوام لاالمتفرغة مرتاحة ولغيرالمتفرغة أيضآ مرتاحة وعلى هذا المنوال لنهاية العام الدراسي


هنا ...

أقصد عملها داخل المكتبة والمصادر كل شيء غير مكتمل سجلات ملفات تنفيذ خطة وهكذا

ولااقصد تكليف الامينات بعمل اضافي وكثير من المتفرغات اوكلت اليهن الادارة اعمالا ادارية كن كفء للقيام بها .

يرجع في ذلك لتعامل الادارة وقدرتها على بث روح التعاون بين الجميع


هوتخطيط سليم فالمشرفة مكلفة برفع الإحتياج بالمدارس أي كان نوعة ومن العبث ترك الموضوع عائم كماهو حاصل الآن بمدارسنا لعدم وجودمعلمات متفرغات ولعدم وجود أمينة مصادرتقفل الغرف الخاصة بمصدارالتعلم على أمل التعيين بل حولت إلى مستودعات وغيرها حسب الإحتياج وصنف مافيها من وسائل بالعهدة التالفة


نعم نرفع احتياج وهناك تعاميم ذهبت للمدارس باحتياج المدارس من ادارة التجهيزات وفق صلاحيات الادارة فقط , والاحتياج

من الكوادر البشرية للميدان كثير ومعروف .


ولايوجد في مدارسنا بمحافظة الطائف ماحول الى مستودع من مصادر التعلم وان كان كذلك فقط اعطيني اسم المدرسة.


علما بإن ليس مهمتها اغلاق الغرفة نهاية الدوام لأ ,,,لديها مهام أخرى


من الرائع أن يسودبين المديرة ومنسوبات المدرسة روح التعاون والإخاء وتقديرالمسئولية وتقبل التوجيهات وحسن التعامل مع الرؤساء فمن المخزي عندمايحل ضيف للمدرسة (ولي أمر/مشرفة /أي جهه خاصة بمتابعة العمل )
وفي حال إنتظارها تبدء كل من لديها موقف مع المديرة أن تبدءتذكربإن أثاث المدرسة وجدمنذالتأسيس والكهرباء تعرضت تمديداتها للتآكلوالأجهزة لاتعمل وووووو حتى يشعرالزائر بعدم إرتياح لجوهذة المدرسة المليئة بالتذمرات

ليس كل من لديها موقف من المديرة تناقش ولايُفتح لها باب الحوار في العمل الا بما يتعلق بمهامها فقط


الذي يتذمر المديرة , ولعل لها العذر في هذا فما تواجهه من مشاكل في الصيانة يتعبها لكنها لم تتخذ طريقة

لحل المشكلة بل ظلت مكانها برغم صلاحياتها في تجاوز المشكلات ,

في حال وجود تفكك بين الادارة والمعلمات دور المشرفة بالتذكير بقوله تعالى ( ومن عفا وأصلح فأجره على الله ) عفو واصلاح

اصلاح السريرة وعفو عن الانسان الذي أخطأ.






متى ماأحترم الإنسان ذاتة كان حريآبة أن يحترم الآخرين وهناقديجدي التواصل مع الآخرلإثراءالمدرسة والنهوض بها (الآخر أي جهه تستطيع أمينةالمصادر التواصل معها بغرض الإستفادة لاالتذمروالشكوى )


يحصل احيانا اسقاط من البعض نتيجة ضغط العمل او الحياة الاجتماعية واحترام الانسان لذاته يعني احترامه للمكان والاشخاص

تقبل الشكوى ووجود مخرج للتذمر يختلف عن تجاوز البعض حدود الأدب في التعامل

لكن العاقل من ترفع عن مجاراة غاضب أو سفيه .




الواثقة بربي ...

زيزتي ثقي بأننا بشرجبلناعلى حب الخيرلكننا بطبيعة النفس الأمارة بالسوء نرى أننا الأفضل وأنناالقادرون للإدارة أي عمل من باب التقليل بالآخروإثبات الذات


لم افهم قصدك مادخل النفس الأمارة بالسؤ في تميز بعض الادارات ؟؟ وشكرهن


من لايشكرالناس لايشكرالله عندمايجهدالإنسان نفسة بالعمل منتظرآ تقديرآ فسيقع سريعآ فالعمل أمانة ومسئولية إن قدم لها على الوجة المطلوب ووجدالنتيجة حتمآسيعلم أنة مخلص ومن يجدبنفسة تخاذل لإنة لم يقدرويشكرفعلية أن يراجع سريرتة لإنه ماعمل إلالحاجة بنفسة بمجردحصوله عليها سيبدع وبحرمانة يتقاعس



حين تقوم الأمينة بالعمل طوال عام كامل واحيانا اعوام متواصلة تعمل لغنها مخلصة ومؤتمنة ثم ياتي الشكر تتويجا لذلك

لكن من تعمل فقط للفوز المؤقت بعدت عن اخلاص العمل لله والامانة الموكلة اليها



الواثقة بربي ...


تذكرني المدرسة ببستان الورد ففي كل مكان زهرة

يختلف ريحها ويختلف لونها ويختلف الوصول اليها ...وجنيها


شكرا مرورك


شكرا نقاشك


شكرا تواجدك هنا


الغيث

متميزة
04-10-2012, 04:22 AM
كلامك رائع استاذتي الفاضلة من واقع تجربة فعلا اذا ماكانت المديرة موجودة الخدمة ضعيفة حتى حنا يتعطل عملنا كلمة مادري مدري من المساعدات

**جهل المديرات باننا اقسام (التجهيزات امدرسية ) من تعرف اننا تجهيزات تبدا الشكاوي ماعندي امينة ماعندي اله تصوير وهكذاااا

**نصرف اجهزةتعليمية للمعلمات ولتطوير العملية التعليمية لاكن خوف المديرة من استخدام المعلمات للاجهزة التعليمية مثلا نصرف مسجلات تعليمية 4 تعطي المعلمات 2 فقط والباقي بالخزنة

اانفاس الورد
23-11-2012, 10:34 PM
:mpr9_35: قسم تقنيات التعليم ولا اعرف كيف اتعامل مع القسم