قريبا
بقلم :
قريبا قريبا
مرحباً بكم في أول وأكبر ملتقى عربي لمنسوبي تقنيات التعليم فخورين بعضويتكم و سعيدين بمشاركاتكم و نسعى لمساعدتكم كلمة الإدارة





ملتقى مشرفي ومشرفات مصادر التعلم والمكتبات المدرسية نقاشات واستفسارات حول ( مهام وآليات العمل ) مخصص لمشرفي ومشرفات مصادر التعلم والمكتبات

الإهداءات
إضافة رد
نسخ الرابط
نسخ للمنتديات
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
#1  
قديم 01-05-2012, 12:54 PM
كاتبـة مقـال وَ مشرفة مراكز مصادر تعلم
لطيفة الهاشمي غير متواجد حالياً
Saudi Arabia     Female
اوسمتي
26 
لوني المفضل lightpink
 رقم العضوية : 11704
 تاريخ التسجيل : May 2011
 فترة الأقامة : 2421 يوم
 أخر زيارة : 29-09-2016 (09:33 AM)
 المشاركات : 534 [ + ]
 التقييم : 131
 معدل التقييم : لطيفة الهاشمي will become famous soon enoughلطيفة الهاشمي will become famous soon enough
بيانات اضافيه [ + ]

اوسمتي

افتراضي مواقف من الميدان ...





لا يمكنكم مشاهده باقي المشاركة لأنك زائر ...
فإذا كانت لك عضوية مسبقاً معنا  فقم بتسجيل الدخول بعضويتك للمتابعة وإذا لم يكن لك عضوية سابقة   فيمكنك تسجيل عضوية جديدة مجانا ً ( من هنا )
اسم العضوية
كلمة المرور



l,hrt lk hgld]hk >>>




 توقيع : لطيفة الهاشمي

مشيناها خُطى كُتبت علينا ***

ومن كُتبت عليه خٌطى مشاها

رد مع اقتباس
قديم 01-05-2012, 04:09 PM   #2


الصورة الرمزية صوديوم
صوديوم غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 1430
 تاريخ التسجيل :  Jul 2009
 أخر زيارة : 07-09-2015 (04:11 PM)
 المشاركات : 80 [ + ]
 التقييم :  10
 الدولهـ
Saudi Arabia
 الجنس ~
Male
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي



بورك فيكي


 
 توقيع : صوديوم

استغفر الله واتوب اليه


رد مع اقتباس
قديم 06-05-2012, 12:45 PM   #3
كاتبـة مقـال وَ مشرفة مراكز مصادر تعلم


الصورة الرمزية لطيفة الهاشمي
لطيفة الهاشمي غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 11704
 تاريخ التسجيل :  May 2011
 أخر زيارة : 29-09-2016 (09:33 AM)
 المشاركات : 534 [ + ]
 التقييم :  131
 الدولهـ
Saudi Arabia
 الجنس ~
Female
لوني المفضل : lightpink

اوسمتي

افتراضي



صوديوم ...


شكرا وبارك الله فيك



الغيث


 
 توقيع : لطيفة الهاشمي

مشيناها خُطى كُتبت علينا ***

ومن كُتبت عليه خٌطى مشاها


رد مع اقتباس
قديم 07-05-2012, 12:00 PM   #4
مشرفة مراكز مصادر تعلم


الصورة الرمزية مصادر تعلم
مصادر تعلم غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 11703
 تاريخ التسجيل :  May 2011
 أخر زيارة : 05-11-2017 (01:10 AM)
 المشاركات : 115 [ + ]
 التقييم :  20
لوني المفضل : Cadetblue

اوسمتي

افتراضي



يعطيك العافية استاذة لطيفة لامست صميم الميدان ولكن الأدهى عندما يتم الاجتماع مع امينة مركز مصادر التعلم اوالمكتبة للتوجية والمتابعة وتوضيح المهام وشرح الافكار المقترحة وانت تشعري بيقين تام أنها لن تصنع شيء مماتقولين وانها تميزت بصفة حسن الانصات فقط
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟
لا تعليق ....................................


 

رد مع اقتباس
قديم 14-05-2012, 10:13 PM   #5


الصورة الرمزية الشمري
الشمري غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 1176
 تاريخ التسجيل :  May 2009
 أخر زيارة : 03-12-2017 (09:36 AM)
 المشاركات : 326 [ + ]
 التقييم :  10
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي



يعطيك الف عافيه من جد واقع نعيشه في الميدان التربوي


 
 توقيع : الشمري



رد مع اقتباس
قديم 15-05-2012, 01:12 AM   #6


الصورة الرمزية الواثقة بربي
الواثقة بربي غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 20960
 تاريخ التسجيل :  May 2012
 أخر زيارة : 21-12-2012 (12:53 AM)
 المشاركات : 6 [ + ]
 التقييم :  14
 الجنس ~
Female
لوني المفضل : darkgreen
افتراضي



بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
عزيزتي
إسمحي لي إن أذكرك قبل تصنيفك لهذه الفئات بإنة متى ماوجدالرقابة الذاتية عند الفردمتى ماإستشعربأهمية العمل وقدأثنى الله سبحانة وتعالى على النفس اللوامة بل أقسم بها فهي ضميرحي لايحتاج لتوجية من أحد
فالإنسان الذي يضع نصب عينية متابعة الله لة هوفي غنى عن متابعة الآخرين لة
ودعيني مثلماذكرتي أتناولها من وجة نظري :

مواقف تربوية يختلف تناولها من شخص لآخر ..

*في حالة تواجد المشرفة في إدارة فاضية خالية من المديرة لحضورها حصة ثم تمتد لحصتين و,,,,اليوم الدراسي طويل .والمساعدة لاتفعل شيئاً لاتعرف هل لإن صلاحيتها محدودةأو إنها ترفض أن تقوم بعمل آخر ...

من المفترض عدم حضورالمشرفة قبل إخبارمديرة المدرسة بموعدها لمعرفة إن كان بالإمكان إستقبالها من عدمة وفي حال غيابها فالوكيلة مهيئة بالإستقبال مسبقآ وتعلم مهامها في المدرسة ليس من باب الرفض ولاالصلاحيات المحدودة التي ذكرتي بل من واجباتهاوصميم عملها فهي المسؤوله في حيال غياب مديرة المدرسة وهذاأمرمفروغ منة مهماإختلفت المواقف التربوية


* احجام أمينة مكتبة/ مصادر _ مفرغة _عن العمل لغير سبب سوى إنها تشعر بملل أو إنها تشعر بعدم جدوى العمل , كيف نوقظ النائم فيها وهي تحمل شهادات في برامج الحاسب المختلفة .
لاشيء يجلب الكدرللإنسان مثل نفسة التي بين جنبية فأمينة المكتبة والمصادربالإضافة للمحضرة هم بتعميم وزاري غيرمكلفات بغيرمهامهم المسندة لهم وبماأن مهامهم محدودة فهم أشخاص مثلماذكرتي متفرغون لذلك يبحثون عن العناء بإثارة الفوضى في المدرسة من قبل المعلمات التي وصل نصابهم إلى ماشاءالله ليطلبون الإنصاف من مديرة المدرسة بتكليفهم بجميع الأنشطة بالمدرسة فيبدء الهمزواللمز وينتهي الدوام لاالمتفرغة مرتاحة ولغيرالمتفرغة أيضآ مرتاحة وعلى هذا المنوال لنهاية العام الدراسي


* طلب مديرة المدرسة توفير أمينة مصادر قبل تجهيزها وكأن المديرة تجهل إن المشرفة لاتعين موظفات!!!!تستغرب هل هو جهل أم استفزاز!؟
هوتخطيط سليم فالمشرفة مكلفة برفع الإحتياج بالمدارس أي كان نوعة ومن العبث ترك الموضوع عائم كماهو حاصل الآن بمدارسنا لعدم وجودمعلمات متفرغات ولعدم وجود أمينة مصادرتقفل الغرف الخاصة بمصدارالتعلم على أمل التعيين بل حولت إلى مستودعات وغيرها حسب الإحتياج وصنف مافيها من وسائل بالعهدة التالفة

* غضب ينصب عليك لإن الادارة لم توفر صيانة للأثاث والكهرباء والأجهزة
من الرائع أن يسودبين المديرة ومنسوبات المدرسة روح التعاون والإخاء وتقديرالمسئولية وتقبل التوجيهات وحسن التعامل مع الرؤساء فمن المخزي عندمايحل ضيف للمدرسة (ولي أمر/مشرفة /أي جهه خاصة بمتابعة العمل )
وفي حال إنتظارها تبدء كل من لديها موقف مع المديرة أن تبدءتذكربإن أثاث المدرسة وجدمنذالتأسيس والكهرباء تعرضت تمديداتها للتآكلوالأجهزة لاتعمل وووووو حتى يشعرالزائر بعدم إرتياح لجوهذة المدرسة المليئة بالتذمرات


* أمينة مصادر تقذف بالملفات في وجهك وتقول تابعي الأن العمل !!!
متى ماأحترم الإنسان ذاتة كان حريآبة أن يحترم الآخرين وهناقديجدي التواصل مع الآخرلإثراءالمدرسة والنهوض بها (الآخر أي جهه تستطيع أمينةالمصادر التواصل معها بغرض الإستفادة لاالتذمروالشكوى )





***وهناك في الميدان مديرات يستحققن أوسمة شكر وتميز فعطاؤهن لامحدود
عزيزتي ثقي بأننا بشرجبلناعلى حب الخيرلكننا بطبيعة النفس الأمارة بالسوء نرى أننا الأفضل وأنناالقادرون للإدارة أي عمل من باب التقليل بالآخروإثبات الذات

***وهناك أمينات مصادر تعلم وأمينات مكتبة لاتعرف أي شكر يوفيّهن حقوقهن فيما يبذلنه من جهد.
من لايشكرالناس لايشكرالله عندمايجهدالإنسان نفسة بالعمل منتظرآ تقديرآ فسيقع سريعآ فالعمل أمانة ومسئولية إن قدم لها على الوجة المطلوب ووجدالنتيجة حتمآسيعلم أنة مخلص ومن يجدبنفسة تخاذل لإنة لم يقدرويشكرفعلية أن يراجع سريرتة لإنه ماعمل إلالحاجة بنفسة بمجردحصوله عليها سيبدع وبحرمانة يتقاعس


صدقيني أختي الكريمة
المدرسة تذكرني (بخلية النحل ) ساحتها الخلية تعمل بها الملكة (المديرة ) والعاملات(المعلمات ) والخادمات والعسل هو الثمرة
متى ماكان الإخلاص والتعاون شعارهم خرجت الثمرة بنهاية العام مشرفة ومشرقة ومتى مادب فيها الخلاف وعمت الفوضى كانت الثمرة فاسدة مثلما نرى بأنواع العسل (الجيد ) والرديء

أسأل الله لك السداد والتوفيق وأبارك لك جهودك


 

رد مع اقتباس
قديم 20-05-2012, 10:42 AM   #7
كاتبـة مقـال وَ مشرفة مراكز مصادر تعلم


الصورة الرمزية لطيفة الهاشمي
لطيفة الهاشمي غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 11704
 تاريخ التسجيل :  May 2011
 أخر زيارة : 29-09-2016 (09:33 AM)
 المشاركات : 534 [ + ]
 التقييم :  131
 الدولهـ
Saudi Arabia
 الجنس ~
Female
لوني المفضل : lightpink

اوسمتي

افتراضي



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مصادر تعلم مشاهدة المشاركة
يعطيك العافية استاذة لطيفة لامست صميم الميدان ولكن الأدهى عندما يتم الاجتماع مع امينة مركز مصادر التعلم اوالمكتبة للتوجية والمتابعة وتوضيح المهام وشرح الافكار المقترحة وانت تشعري بيقين تام أنها لن تصنع شيء مماتقولين وانها تميزت بصفة حسن الانصات فقط
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟
لا تعليق ....................................

ياهلاااابك مصادر تعلم


وغير ماذكرتي كثييير البعض يريد فقط ان تنهي الزيارة وتمضي لاتفاعل ولامصداقية


اللهم لاتحملنا مالاطاقة لنا به


الغيث


 
 توقيع : لطيفة الهاشمي

مشيناها خُطى كُتبت علينا ***

ومن كُتبت عليه خٌطى مشاها


رد مع اقتباس
قديم 20-05-2012, 10:44 AM   #8
كاتبـة مقـال وَ مشرفة مراكز مصادر تعلم


الصورة الرمزية لطيفة الهاشمي
لطيفة الهاشمي غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 11704
 تاريخ التسجيل :  May 2011
 أخر زيارة : 29-09-2016 (09:33 AM)
 المشاركات : 534 [ + ]
 التقييم :  131
 الدولهـ
Saudi Arabia
 الجنس ~
Female
لوني المفضل : lightpink

اوسمتي

افتراضي



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشمري مشاهدة المشاركة
يعطيك الف عافيه من جد واقع نعيشه في الميدان التربوي


الشمري ...


ويعطيك العافية


شكرا كثير هذا المرور



الغيث


 
 توقيع : لطيفة الهاشمي

مشيناها خُطى كُتبت علينا ***

ومن كُتبت عليه خٌطى مشاها


رد مع اقتباس
قديم 20-05-2012, 11:23 AM   #9
كاتبـة مقـال وَ مشرفة مراكز مصادر تعلم


الصورة الرمزية لطيفة الهاشمي
لطيفة الهاشمي غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 11704
 تاريخ التسجيل :  May 2011
 أخر زيارة : 29-09-2016 (09:33 AM)
 المشاركات : 534 [ + ]
 التقييم :  131
 الدولهـ
Saudi Arabia
 الجنس ~
Female
لوني المفضل : lightpink

اوسمتي

افتراضي



الواثقة بربي ...


ياهلاااا بك وشكرا على المداخلة ..


من المفترض عدم حضورالمشرفة قبل إخبارمديرة المدرسة بموعدها لمعرفة إن كان بالإمكان إستقبالها من عدمة وفي حال غيابها فالوكيلة مهيئة بالإستقبال مسبقآ وتعلم مهامها في المدرسة ليس من باب الرفض ولاالصلاحيات المحدودة التي ذكرتي بل من واجباتهاوصميم عملها فهي المسؤوله في حيال غياب مديرة المدرسة وهذاأمرمفروغ منة مهماإختلفت المواقف التربوية .


أحياناً تكون زيارة لاول مرة وهاتف المدرسة لاأحد يقوم بالرد عليه .

أحياناً لايردون على جوالاتهم وهم يعرفون رقمه!!!

والمفترض إن العمل جاهز ولا ينتظر اعداد مسبق فالسجلات والملفات في المكتبة والمصادر موجودة

وقد يكتب فيها يومياً بحسب الاحتياج فلم التبليغ؟؟

بعض المساعدات تقول لك صراحة وهذا مثبت بإنها لاتعرف شيئ عن المكتبة والمصادر فهذا من شئون الادارة ولم تكلفها المديرة

بمتابعة عملها في غيابها لكل المرافق..!!



اشيء يجلب الكدرللإنسان مثل نفسة التي بين جنبية فأمينة المكتبة والمصادربالإضافة للمحضرة هم بتعميم وزاري غيرمكلفات بغيرمهامهم المسندة لهم وبماأن مهامهم محدودة فهم أشخاص مثلماذكرتي متفرغون لذلك يبحثون عن العناء بإثارة الفوضى في المدرسة من قبل المعلمات التي وصل نصابهم إلى ماشاءالله ليطلبون الإنصاف من مديرة المدرسة بتكليفهم بجميع الأنشطة بالمدرسة فيبدء الهمزواللمز وينتهي الدوام لاالمتفرغة مرتاحة ولغيرالمتفرغة أيضآ مرتاحة وعلى هذا المنوال لنهاية العام الدراسي


هنا ...

أقصد عملها داخل المكتبة والمصادر كل شيء غير مكتمل سجلات ملفات تنفيذ خطة وهكذا

ولااقصد تكليف الامينات بعمل اضافي وكثير من المتفرغات اوكلت اليهن الادارة اعمالا ادارية كن كفء للقيام بها .

يرجع في ذلك لتعامل الادارة وقدرتها على بث روح التعاون بين الجميع


هوتخطيط سليم فالمشرفة مكلفة برفع الإحتياج بالمدارس أي كان نوعة ومن العبث ترك الموضوع عائم كماهو حاصل الآن بمدارسنا لعدم وجودمعلمات متفرغات ولعدم وجود أمينة مصادرتقفل الغرف الخاصة بمصدارالتعلم على أمل التعيين بل حولت إلى مستودعات وغيرها حسب الإحتياج وصنف مافيها من وسائل بالعهدة التالفة


نعم نرفع احتياج وهناك تعاميم ذهبت للمدارس باحتياج المدارس من ادارة التجهيزات وفق صلاحيات الادارة فقط , والاحتياج

من الكوادر البشرية للميدان كثير ومعروف .


ولايوجد في مدارسنا بمحافظة الطائف ماحول الى مستودع من مصادر التعلم وان كان كذلك فقط اعطيني اسم المدرسة.


علما بإن ليس مهمتها اغلاق الغرفة نهاية الدوام لأ ,,,لديها مهام أخرى


من الرائع أن يسودبين المديرة ومنسوبات المدرسة روح التعاون والإخاء وتقديرالمسئولية وتقبل التوجيهات وحسن التعامل مع الرؤساء فمن المخزي عندمايحل ضيف للمدرسة (ولي أمر/مشرفة /أي جهه خاصة بمتابعة العمل )
وفي حال إنتظارها تبدء كل من لديها موقف مع المديرة أن تبدءتذكربإن أثاث المدرسة وجدمنذالتأسيس والكهرباء تعرضت تمديداتها للتآكلوالأجهزة لاتعمل وووووو حتى يشعرالزائر بعدم إرتياح لجوهذة المدرسة المليئة بالتذمرات

ليس كل من لديها موقف من المديرة تناقش ولايُفتح لها باب الحوار في العمل الا بما يتعلق بمهامها فقط


الذي يتذمر المديرة , ولعل لها العذر في هذا فما تواجهه من مشاكل في الصيانة يتعبها لكنها لم تتخذ طريقة

لحل المشكلة بل ظلت مكانها برغم صلاحياتها في تجاوز المشكلات ,

في حال وجود تفكك بين الادارة والمعلمات دور المشرفة بالتذكير بقوله تعالى ( ومن عفا وأصلح فأجره على الله ) عفو واصلاح

اصلاح السريرة وعفو عن الانسان الذي أخطأ.






متى ماأحترم الإنسان ذاتة كان حريآبة أن يحترم الآخرين وهناقديجدي التواصل مع الآخرلإثراءالمدرسة والنهوض بها (الآخر أي جهه تستطيع أمينةالمصادر التواصل معها بغرض الإستفادة لاالتذمروالشكوى )


يحصل احيانا اسقاط من البعض نتيجة ضغط العمل او الحياة الاجتماعية واحترام الانسان لذاته يعني احترامه للمكان والاشخاص

تقبل الشكوى ووجود مخرج للتذمر يختلف عن تجاوز البعض حدود الأدب في التعامل

لكن العاقل من ترفع عن مجاراة غاضب أو سفيه .





الواثقة بربي ...

زيزتي ثقي بأننا بشرجبلناعلى حب الخيرلكننا بطبيعة النفس الأمارة بالسوء نرى أننا الأفضل وأنناالقادرون للإدارة أي عمل من باب التقليل بالآخروإثبات الذات


لم افهم قصدك مادخل النفس الأمارة بالسؤ في تميز بعض الادارات ؟؟ وشكرهن


من لايشكرالناس لايشكرالله عندمايجهدالإنسان نفسة بالعمل منتظرآ تقديرآ فسيقع سريعآ فالعمل أمانة ومسئولية إن قدم لها على الوجة المطلوب ووجدالنتيجة حتمآسيعلم أنة مخلص ومن يجدبنفسة تخاذل لإنة لم يقدرويشكرفعلية أن يراجع سريرتة لإنه ماعمل إلالحاجة بنفسة بمجردحصوله عليها سيبدع وبحرمانة يتقاعس



[color="rgb(75, 0, 130)"]حين تقوم الأمينة بالعمل طوال عام كامل واحيانا اعوام متواصلة تعمل لغنها مخلصة ومؤتمنة ثم ياتي الشكر تتويجا لذلك

لكن من تعمل فقط للفوز المؤقت بعدت عن اخلاص العمل لله والامانة الموكلة اليها



الواثقة بربي ...


تذكرني المدرسة ببستان الورد ففي كل مكان زهرة

يختلف ريحها ويختلف لونها ويختلف الوصول اليها ...وجنيها


شكرا مرورك


شكرا نقاشك


شكرا تواجدك هنا


الغيث











[/color]


 
 توقيع : لطيفة الهاشمي

مشيناها خُطى كُتبت علينا ***

ومن كُتبت عليه خٌطى مشاها


رد مع اقتباس
قديم 04-10-2012, 04:22 AM   #10
مشرفة تقنيات تعليم


الصورة الرمزية متميزة
متميزة غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 13385
 تاريخ التسجيل :  Sep 2011
 أخر زيارة : 25-11-2016 (05:03 AM)
 المشاركات : 212 [ + ]
 التقييم :  13
 الدولهـ
Saudi Arabia
 الجنس ~
Female
لوني المفضل : darkgreen
افتراضي



كلامك رائع استاذتي الفاضلة من واقع تجربة فعلا اذا ماكانت المديرة موجودة الخدمة ضعيفة حتى حنا يتعطل عملنا كلمة مادري مدري من المساعدات

**جهل المديرات باننا اقسام (التجهيزات امدرسية ) من تعرف اننا تجهيزات تبدا الشكاوي ماعندي امينة ماعندي اله تصوير وهكذاااا

**نصرف اجهزةتعليمية للمعلمات ولتطوير العملية التعليمية لاكن خوف المديرة من استخدام المعلمات للاجهزة التعليمية مثلا نصرف مسجلات تعليمية 4 تعطي المعلمات 2 فقط والباقي بالخزنة


 
 توقيع : متميزة

نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة


رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
مواقف, الميدان


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
استمارة رصد واقع التجهيزات المدرسية في الميدان التربوي متميزة نماذج وسجلات عامه 5 22-12-2014 05:02 AM



الساعة الآن 11:46 PM

converter url html by fahad7





Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
HêĽм √ 3.1 BY: ! ωαнαм ! © 2010

جميع المشاركات المكتوبة تعبّر عن وجهة نظر كاتبها ... ولا تعبّر عن وجهة نظر إدارة المنتدى

تقنيات التعليم | منتديات تقنيات التعليم

↑ Grab this Headline Animator

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244